ייעוץ והכוונה בגיוס עובדים
שימוש בכלים של תקשור ותטא הילינג
מהות הייעוץ
באמצעות התחברות לשדה התודעה של מועמדים פוטנציאלים באפשרותי לקבל אינפורמציה (מעין תקשור) לגבי חזקות וחולשות של מועמד, החיבור הפוטנציאלי לצוות ולחברה בנוסף גם לקבל מידע על הפוטנציאל של העובד להישאר משך זמן ארוך יותר בתפקיד ובחברה במטרה לגייס עובד בוודאות גדולה יותר של התאמה.
המידע מתקבל באופן מהיר ויעיל ללא נוכחות של המועמד או נציגי החברה מה שיכול לחסוך זמן רב של ראיונות ומכוני השמה למיניהם.
במסגרת גיוס למשרה ספציפית יתקבל דו"ח המרכז עבור כל מועמדים את המידע שהתקבל במטרה להכווין ולקבל החלטה מושכלת ונכונה יותר עבור הארגון.
אפשרי להסתפק בדו"ח המרכז עם הממצאים או לקבוע מפגש פרונטאלי/מכוון לקבלת המידע ולהתייעצות נוספת בתוספת תשלום.
הנושאים עליהם אפשר להתייעץ
-
התאמה של עובד לצוות הקיים ולמנהל.
-
חוזקות וחולשות של המועמד.
-
עזרה בבחירה בין כמה מועמדים שנראים מתאימים וקיים קושי בקבלת החלטה סופית.
-
ובכל נושא אחר שרלוונטי לגיוס עובדים בשלבי המיון השונים.
איך זה עובד?
אתם פונים אליי באתר, במייל או בטלפון עבור המשרות השונות, כאשר יש לכם התלבטות לגביי מועמד או כאשר יש לכם מספר מועמדים ואתם בדילמה מי מהם הוא המתאים ביותר לחברה שלכם.
אפשר לשאול שאלות ממוקדות על מועמדים או לבקש חוות דעת כללית.
אני מתחברת לשדה התודעה של המועמדים ומקבלת מידע.
המידע מועבר לחברה בפגישה פרונטאלית או מכוונת וסיכום מפורט נשלח בסיום הפגישה.
קצת עליי:
שמי ליאת שעיבי ואני יועצת ארגונית, מרצה ,מנחת קבוצות ומלווה תהליכי ריפוי המשלבת באופן ייחודי נקודת מבט מדעית כמהנדסת ופרספקטיבה תודעתית כמתקשרת ,מטפלת רגשית תודעתית ומורה לשיטת תטא הילינג.
במשך יותר מעשור נחשפתי למספר רב של חברות בתור יועצת ומנהלת פרויקטים.
עם כניסתי לתחום הטיפול התודעתי מצאתי את עצמי בוחנת את התהליכים והאנשים בארגון ברמת התודעה.
בכל חברה שהגעתי ייעצתי למנהלים בכירים בנושאים שונים ולפניי ישיבות והחלטות חשובות , הכוונתי בגיוס של עובדים ועזרתי לעובדי החברה לפתור נושאים שהטרידו אותם בהתנהלות עם אנשי הצוות, ממשקים והנהלה מתוך ההבנה שכשעובד שמח ומרוצה גם המעסיק מרוצה.